企業內部專業機構和人員-稅收籌劃實施的一般步
發布時間：2013-11-09 11:46
稅收籌劃實施的一般步驟(五) (二)企業內部專業機構和人員 稅收籌劃工作涉及的職能部門較多,對執行主體的專業業務能力要求也較高,那么究竟由誰來具體負責最為合適呢?企業內部與稅
稅收籌劃實施的一般步驟(五)
(二)企業內部專業機構和人員
稅收籌劃工作涉及的職能部門較多,對執行主體的專業業務能力要求也較高,那么究竟由誰來具體負責最為合適呢?企業內部與稅收籌劃有關的部門主要是:
1.稅務部
一些企業特別是一些大型企業,往往單獨設立稅務部門,通過稅務部來及時處理企業的稅收籌劃、稅務管理和具體的納稅事宜等事項。
2.財會部和法律部
沒有設立單獨稅務部門的企業的稅收籌劃,一般都由企業的財會部門負責。有的企業還單獨設有法律部門,這類企業有的將稅收籌劃事宜交由財會部門和法律部門共同處理。
聘請外部稅收籌劃機構和人員的企業,其稅務籌劃的執行和控制,一般也是通過上述部門進行,即一般是通過財會部門和法律部門進行,而在設有單獨稅務部門的企業,則是通過稅務部進行。
企業的領導者負有使企業發展增值的主要責任,具有最高的決策權。他們往往是稅收籌劃政策和籌劃方案的最后決策人,對企業稅收籌劃負有重要的職責。
因此企業領導者、內部有關職能部門、社會專業機構或人員這三者共同承擔著稅收籌劃的責任,搞好稅收籌劃,離不開這三者的全力配合。其中關鍵是企業的領導者,他們首先應該充分重視稅收籌劃,然后根據自己企業特點,積極建立信息暢通的三者合作機制,把稅收籌劃工作落到實處。
